我們始(shi)終保持著創(chuang)新的(de)觀(guan)念，不斷(duan)地改變自己，不斷(duan)地與(yu)市(shi)場需求相適應，開拓創(chuang)新，與(yu)時(shi)進取。

誠(cheng)實守(shou)信是公司和全(quan)體(ti)員工精神品質的基本準則(ze)，全(quan)體(ti)員工應講(jiang)求誠(cheng)信、踐行誠(cheng)信；

員工(gong)應誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)對(dui)(dui)客戶、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)對(dui)(dui)同行、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)對(dui)(dui)伙伴(ban)、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)對(dui)(dui)同事(shi)、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)對(dui)(dui)股東、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)對(dui)(dui)國家、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)對(dui)(dui)社會。

盡職(zhi)盡責是公司(si)員(yuan)工(gong)體(ti)現(xian)誠信守則的重要途徑。工(gong)作中勇(yong)于(yu)負責、嚴(yan)于(yu)自律、堅持(chi)原則、忠于(yu)職(zhi)守、熱情服務、講(jiang)究效率，以(yi)高度(du)的責(ze)任(ren)感對待崗位職責(ze)，維護公司利益(yi)及股東權益(yi)，不計較個(ge)人名利。

員工應培養并(bing)樹立(li)誠(cheng)(cheng)(cheng)信、正(zheng)直(zhi)的(de)(de)道德(de)價值觀，以(yi)誠(cheng)(cheng)(cheng)信為立(li)身之本，以(yi)誠(cheng)(cheng)(cheng)信為基本職業(ye)行為準則(ze)，在(zai)工作中體現誠(cheng)(cheng)(cheng)信品(pin)質，傳遞誠(cheng)(cheng)(cheng)信信息(xi)。信守合同，信守對客戶、其他員工、管(guan)理者、合作伙伴以(yi)及監管(guan)機(ji)關和(he)(he)政(zheng)府部門的(de)(de)承諾，把企業(ye)和(he)(he)個人的(de)(de)發展與成功(gong)建立(li)在(zai)誠(cheng)(cheng)(cheng)信基礎上(shang)，實現公司的(de)(de)核心價值。

員工(gong)應堅持正(zheng)確的(de)業績(ji)觀，真(zhen)實報(bao)告工(gong)作(zuo)狀(zhuang)況，準(zhun)確計(ji)費，確保會(hui)計(ji)信息(xi)和憑(ping)證記錄的(de)真(zhen)實可靠，確保財務報(bao)告流程的(de)完整(zheng)和報(bao)告信息(xi)的(de)準(zhun)確，禁止做假賬、報(bao)假數、搞虛假業績(ji)。誠(cheng)(cheng)實守信(xin)(xin)(xin)(xin)是公司和全體員工精(jing)神品質的(de)基本準則，全體員工應(ying)講求誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)、踐行(xing)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin);員工應(ying)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)對(dui)客戶、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)對(dui)同(tong)行(xing)、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)對(dui)伙伴、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)對(dui)同(tong)事、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)對(dui)股東、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)對(dui)國家、誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)對(dui)社會。

質量與質量保證(zheng)是利王公司經營發展的體現。

我們的目標是向(xiang)我們的用戶提供杰(jie)出的質量與高(gao)價(jia)值的產品(pin)和服務(wu)。

我們(men)要使我們(men)的用戶(hu)(hu)滿意,并保(bao)持對我們(men)的產品與服務(wu)的信(xin)任。用戶(hu)(hu)的判斷是公司質量的終端評價(jia)。

不斷(duan)改進、爭(zheng)創(chuang)優企是公司(si)管(guan)(guan)理(li)者永(yong)無止境(jing)的工作任務。通過培訓來激勵員工的質量意識是管(guan)(guan)理(li)者的重要(yao)工作。

每一位員工(gong)都要對(dui)自己的工(gong)作質量(liang)負責，并且(qie)保證并達到公司(si)所(suo)定(ding)的質量(liang)目(mu)標。

每(mei)一位員工的努(nu)力將對公司產(chan)品和服務(wu)的質量做出積極貢獻。